HAKKIMIZDA

Temel faaliyet alanını Pulmoner Hipertansiyon olarak seçmiş olduğumuz ve sizlerle 20 yılı bulan birlikteliğimizin yeni yüzünü temsil edecek Phealx İlaç Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.’nin kuruluşunu paylaşmanın heyecanı içerisindeyiz.

Geçmiş 20 yıl içerisinde temsil ettiğimiz global yapının en inovatif, hizmetleriyle fark yaratan ülke takımını yönetmiş kişiler olarak, Phealx İlaç ile bugün yerli ilaç sanayiinde örnek teşkil edecek adımları hızlıca hayata geçirerek, hekimlerimize ve Pulmoner Hipertansiyon hastalarına en iyi hizmeti sunma arzusundayız.

Phealx İlaç olarak sizlerin nazarında sahne almadan önce, eşdeğer ilaç geliştirme süreçlerine dair endüstriyel çalışmalar kapsamında oluşturduğumuz iki Pulmoner Hipertansiyon projesi ile TUBİTAK tarafından desteklenmeye layık görülmüş olmamız ve bu projelerden ilkinde Başarı Öyküsü kategorisine dahil edilmemiz, bu yolculukta emin adımlarla ilerleyebileceğimize dair özgüvenimizi fazlasıyla desteklemektedir.

Pulmoner Hipertansiyon alanına olan tutkumuz ve adanmışlığımız ile tüm paydaşlarımıza hizmet sunmaya Phealx İlaç ile kaldığımız yerden devam etmeye kararlıyız. Bu yolculukta alana yıllarca hizmet vermiş siz değerli hekimlerimizle, mevcut olan karşılanmamış ihtiyaçlara yenilikçi çözümler geliştirmek pusulamız olacaktır.

Vizyonumuz:

PhealX: Bugünden geleceğe…

Tecrübe alanlarımızda başladığımız yolculuğumuzda, paydaşlarımızla fark yaratan ve güven duyulan sağlık çözümleri geliştirmektir.

Misyonumuz:

PhealX’in görev bildikleri…

Sorumlu olduğumuz tedavi alanlarında, temel ihtiyaçları paydaşlarımızla birlikte tanımlayarak bu ihtiyaçlara dair çözümler geliştirmek ve hastaların doğru tanı ve en uygun tedaviye maliyet etkin şekilde ulaşmasını sağlamaktır.

Değerlerimiz:

PhealX ‘Değerleri’…

  • Hastalarımızın sağlığı ve yaşam kalitesine maksimum katkıyı sağlamak
  • Hedeflerimize -paydaşlarımızla kurduğumuz- bilimsel temelli, dürüst, kalite odaklı ve sürdürülebilir çözümlerle, tutku ve adanmışlığımızın gücüyle ulaşmak
  • Çalışanlarımızın potansiyellerini, görev ve iş tanımı kısıtlamalarından bağımsız olarak ortaya koyacakları ve fikir ve görüşlerini özgürce dile getirerek katkıda bulunacakları, ‘çeşitlilik/eşitlik/kapsayıcılık’ ilkelerinin sorgusuz uygulanacağı iklimde, ‘kişisel en iyi’lerini’ yaratmalarına destek olarak farklılaşmak…